市内の雇用の枠を拡大させるためには、市内の地元企業の経済活動が活発であることや、新しい雇用を創出すべく企業誘致の促進する政策を同時に行うべきであると考えます。そのためには、雇用促進した地元企業への経済支援や、市外の企業をいかに誘致すべきか、新規参入に伴う助成政策を実施し、雇用の機会を創出することが大切です。

　現在、新潟市ではIT系の企業誘致を進め、徐々に若い世代の就職先を増やすよう進めています。これからも力を入れてほしい点であります。他方、現状として誘致業種に偏りがある状況が存在します。

　市内企業が、企業の規模や業種に関わらず、市外企業との商談を増やす機会がより増やすことが必要と考えます。そのためには、企業体力を問わない情報発信など、企業間のマッチングを図る、多様な方法の実施が必要と考えます。